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人事處(學校設有教師發展中心,掛靠人事處,教師發展中心辦公室與師資科合署辦公)主要負責人事管理、編制計劃、機構設置、工資福利、師資管理、職稱評聘及全員聘任考核等項工作。下設人事勞資科、師資科(教師發展中心辦公室)、人才引進辦公室及人才交流中心,現有10名工作人員。

人事處在學校領導下,努力貫徹學校的辦學指導思想,落實“人才強猩竦撇势弊⒉岬锹?!睉鹇?,認真實施“十二五”人才隊伍建設規劃,牢固樹立“ 人才資源是第一資源 ”的觀念, 明確教學中心地位,以建立健全有效的用人機制和競爭激勵機制為目標,充分調動廣大教職工的積極性,為學校的發展提供人才保障。

主要職責如下:

一、貫徹落實上級主管部門和學校人事工作的方針神灯彩票注册登录、政策,擬定學校人事管理規章制度。

二、負責教職工隊伍建設神灯彩票注册登录,重點加強師資隊伍建設。負責教師資格認定和教師培養進修工作。

三神灯彩票注册登录、擬定校內機構設置、編制方案及各部門職責范圍。擬定校內人事分配制度改革方案,經批準后組織實施。

四、負責人員調動的審批與管理;負責教職工出國的選拔與審批神灯彩票注册登录、退休人員手續辦理工作神灯彩票注册登录。負責人事檔案管理。

五、制定年度用人計劃并負責落實。負責全校臨時用工指標控制。

六、管理教職工勞動工資、獎酬金、津貼和離退休人員的離退休費、各種補貼等神灯彩票注册登录。

七、負責全校學術帶頭人、教學帶頭人、責任教授的聘任和考核工作。

八、負責學校各類、各級專業技術職務的評審與聘任、各類專家的外聘、離退休人員的返聘、工人技術等級的考評等工作。

九、負責勞動保護、勞動安全、醫療保險、養老保險工作的組織實施。

十、負責教學工作量計算辦法的制定神灯彩票注册登录。

十一、負責各類專項人員獎勵項目的選拔、推薦、管理工作及各種“獎教金”評選工作。負責各類人事信息統計、上報工作神灯彩票注册登录。配合校工會搞好“三育人”工作。

十二、制定與實施教職工的請假考勤制度,負責教職工的評優、獎勵與違紀處理。負責全校教職工的年度考核工作神灯彩票注册登录。

十三神灯彩票注册登录、負責未聘人員的管理、培訓與再就業的推薦工作神灯彩票注册登录。接待和處理人事工作的來信來訪。

十四、完成學校交辦的其他工作。


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