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西安工程大學面向海內外招聘高層次人才
2018-02-09 22:43   審核人:

一、學校概況

西安工程大學辦學歷史悠久,已有百余年辦學歷史,其紡織學科可以追溯到1912年成立的北平高等工業專門學校機織科,后來歷經西北聯大紡織系,西安交大紡織系等,1978年成立西北紡織工學院,為原國家紡織工業部直屬三大高校之一。學?,F有金花和臨潼兩個校區,是國務院首批碩士授權單位,為陜西省高水平大學建設高校,陜西省博士后創新基地和陜西省首批2011協同創新中心立項建設高校。學校辦學特色鮮明,是以紡織服裝為特色、多學科交叉融合,現擁有16個一級學科,聯合培養博士點1個,一級學科碩士授權點16個;具有以姚穆院士、院士工作室首席科學家領銜,陜西省“三秦學者”“千人計劃”等科研團隊為核心的一批優秀師資力量。學校近年來逐漸形成了工程訓練中心、協同創新中心和時尚創意中心三大人才培養和科技創新基地,按照做強紡織學科、做靚設計學科、做優相關學科的總體思路,在產業用紡織品、設計學、染整新工藝、服裝工程、紡織智能裝備、控制科學與工程等方面具有較強的科研實力和人才培養水平。學校扎根西部致力于服務區域經濟社會發展、行業轉型升級和科技進步,近年來,積極推進優勢學科群對接產業集群的政產學研用協同創新工程,先后加入4個國家級產業聯盟,成立了17個研究院,建立了近百個實習實踐和創新創業基地,承擔了國家科技攻關項目、國家自然科學及社會科學基金項目等60余項,省部級科研項目300余項,發表高水平論文2200余篇,獲省部級以上科技進步獎150余項等一批人才培養和科技成果。學校高度重視人才隊伍建設。人才隊伍是學校事業發展的“棋落關鍵處”,學校積極營造尊重人才、見賢思齊的文化環境,在全校大興識才愛才敬才用才的良好氛圍,為人才隊伍發展搭建平臺、創造機遇,努力打造一流人才隊伍,助推學校追趕超越和爭創一流。

二、指導思想

根據我校一流學科師資隊伍建設規劃,學校將按照做強紡織學科、做靚設計學科、做優相關學科的一流學科建設總體思路,堅持總量穩步增加,質量顯著提升,以高端人才促引領,以重點突破求發展,為我校學科建設、科技創新、人才培養和文化傳承創新提供堅強的人才隊伍保障。

三、招聘學科

紡織科學與工程、設計學、控制科學與工程、數學、化學工程與技術、管理科學與工程、工商管理、機械工程、土木工程、環境科學與工程、電氣工程、計算機科學與工程、材料科學與工程、物理學、馬克思主義理論、外國語言文學。

四、招聘類型和條件

第一層次:中國科學院院士、中國工程院院士及具有相當水平或稱號的人才。

第二層次:國家級有突出貢獻專家,國家“千人計劃”創新人才項目、創業人才項目、外國專家項目入選者,“長江學者”特聘教授、講座教授,“萬人計劃”杰出人才、領軍人才(科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、國家級教學名師),國家杰出青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。

第三層次:國家“千人計劃”青年項目入選者,“長江學者”青年學者項目入選者,“萬人計劃”青年拔尖人才,國家優秀青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。

第四層次:陜西省“三秦學者”創新團隊支持計劃團隊核心成員,陜西省“千人計劃”、陜西省高層次人才特殊支持計劃入選者,陜西省教學名師;其他省省級人才工程項目入選者,省部級以上優勢學科帶頭人,具有博士學位的博士生導師及具有相當水平或稱號的人才。

第五層次:經緯學者特聘教授:獲得國家、省級重要科技獎勵,主持過國家級重點項目、國家社科基金項目、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術;近5年在本學科頂級期刊發表過高水平學術論文?;蛟趪飧咝氖聦W術研究,近5年在本學科頂級期刊發表過高水平論文。

五、支持條件

(一)第一層次人才

“一人一策”,根據工作需要,學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優厚的工作與生活條件。

(二)第二層次人才

1.全職引入

(1)自然科學類學科提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議。

(2)聘至專業技術二級崗位,年薪80-120萬元。

(3)無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。

(4)協助組建研究團隊,特設編制,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公、實驗場地。

(5)配偶隨調并安排工作。

2.非全職引入

(1)提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費。

(2)月薪4-8萬元,按實際工作時間支付。

(3)報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

(三)第三層次人才

1.全職引入

(1)自然科學類學科提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議。

(2)無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。

(3)聘至專業技術三級或四級崗位,年薪50-80萬元。

(4)協助組建研究團隊,特設編制,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公、實驗場地。

(5)配偶隨調并安排工作。

2.非全職引入

(1)配套科研啟動費40-80萬元。

(2)月薪2-4萬元,按實際工作時間支付。

(3)報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

 

 

 

 

 

(四)第四層次人才

1.全職引入

(1)自然科學類學科提供不超過100萬元科研啟動費;人文社科類提供不超過60萬元科研啟動費;特殊情況可另行商議。

(2)按學校相關政策購置學校集資住房一套,提供安家費30萬元。

(3)年薪30-40萬元。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

(5)按照學校相關政策解決配偶工作。

2.非全職引入

(1)配套科研啟動費30-50萬元。

(2)月薪1.5-3萬元,按實際工作時間支付。

(3)報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

(五)第五層次人才

1.全職引入

(1)根據工作設想和聘用合同,提供科研配套經費30-80萬元。

(2)按學校相關政策購置學校集資住房一套,提供安家費30萬元。

(3)年薪30-40萬元。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

(5)按照學校相關政策解決配偶工作。

2.非全職引入

(1)配套科研啟動費30-40萬元。

(2)月薪1.5-3萬元,按實際工作時間支付。

(3)報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

(4)根據實際提供辦公、實驗場地。

“經緯學者”特聘教授入選中省人才工程項目后,按就高原則享受相應待遇,不累加重復資助,并按照相應人才項目辦法進行管理和資助。

以上待遇均可面議。

 

 

 

 

六、申報程序

(一)申請者提供如下材料:

1.個人詳細簡歷1份;

2.研究業績綜述1份;

3.發表論著清單及近五年5篇代表論著全文掃描件或復印件;

4.科研項目、獲獎及專利情況等資料的掃描件或復印件;

5.最高學歷、學位證書掃描件或復印件;

6.現所在單位任職證明。

(二)學校對申報材料進行初審,合格者,在申報期內學校統一組織填寫申報書并進行申報。

七、其它說明

凡我校推薦的“千人計劃”“長江學者”候選人,未入選者,學校將優先推薦陜西省各類人才項目或納入我?!敖浘晫W者”特聘教授予以引進。

八、聯系方式

聯系人:張老師 閆老師 常老師

聯系電話:13519199711(張老師)

029-62779063 13002999010(常老師)

通訊地址:陜西省西安市臨潼區陜鼓大道58號西安工程大學人事處

人才引進辦公室(臨潼校區22-8#311室)

郵編:710600

學校主頁: http://www.xpu.edu.cn/

招聘專用信箱:rencaiyjb@xpu.edu.cn

(本人才招聘長期有效)

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